Conrado Schlochauer
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Por que treinamentos de 16 horas podem estar matando o aprendizado
PorConrado Schlochauer
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O que a ciência do descanso revela sobre o fracasso de programas tradicionais – e como o RH pode redesenhar experiências para times exaustos..
Os gestores precisam ter as ferramentas e competências necessárias para criar microculturas de aprendizagem em suas áreas. Só assim vão apoiar o processo.
Irresistible: o que o evento de Josh Bersin ensina sobre IA e o novo RH
PorConrado Schlochauer
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A edição 2025 do encontro mostrou o aumento do uso de inteligência artificial na área e como ela pode revolucionar do recrutamento à aprendizagem.
Aprendemos não apenas no trabalho: também nos relacionamentos, em um hobby, numa viagem... Conhecimentos que vamos levar para a empresa.
Aprendizado polidirigido: iniciativa individual com estímulos da empresa
PorConrado Schlochauer
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A aprendizagem autodirigida, para acontecer, precisa de ambientes que fomentem a busca pelo lifelong learning.
Gestão baseada em habilidades: faz sentido para sua organização?
PorConrado Schlochauer
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Tem muito executivo por aí se deixando levar por modismos. Saiba o que é preciso avaliar antes de escolher essa abordagem – que não é para qualquer empresa.
É urgente aumentar o contato com profissionais de outras áreas, que nos farão questionar nossos dogmas e ampliar nosso repertório.
Josh Bersin, um dos principais analistas do mundo, sugere uma nova abordagem para a área de recursos humanos na economia pós-industrial.
Como a área de T&D deve começar seu upskilling e por que precisa ampliar seu repertório.
O analfabetismo funcional afeta 30% da população brasileira. E ninguém tira real proveito das tecnologias emergentes sem dominar o básico.
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